UNACON SINDICAL

No período compreendido entre maio de 2007 a abril de 2010, a UNACON e o SINATEFIC - entidades que estão chegando aos 20 anos de existência - enfrentarão desafios cada vez maiores. Esses desafios decorrerão das necessidades crescentes sentidas pelos analistas e técnicos de Finanças e Controle que atuam na Controladoria Geral da União (CGU) e na Secretaria do Tesouro Nacional (STN), e também pelos AFC e TFC aposentados e pensionistas, em razão das inquietantes notícias sobre novas reformas no sistema previdenciário do país. Para enfrentar esse quadro preocupante, é fundamental que a Direção Nacional da UNACON/SINATEFIC, articulada com as Direções Regionais, em permanente sintonia com seus associados/filiados, organize debates e gere energia para enfrentar as adversidades e continuar conquistando vitórias.

            A recente eleição na UNACON/SINATEFIC, ocorrida em 19 de abril, permitiu que a categoria escolhesse o rumo a seguir nos próximos três anos. Nós, da Chapa “Avançar nas Conquistas”, nos sentimos honrados com os votos recebidos (71% dos votos válidos). Contudo, temos a consciência do que precisamos fazer e a responsabilidade de afirmar que vamos nos esforçar ainda mais para aumentar esse percentual de aprovação.

            Não há tempo para muitas comemorações pela vitória, embora a alegria e a vontade sejam tentadoras. Embora os AFC e TFC já tenham assegurado um aumento de 4%, a partir de 1º de julho próximo - fruto de nossa luta no ano passado -, precisamos iniciar a campanha salarial de 2007. Todo ano tem Campanha Salarial.

            Ainda existem compromissos do governo com a UNACON que não foram cumpridos, entre os quais destacamos: a reorganização do cargo de TFC, com aproximação da remuneração em relação aos AFC; o aumento do salário inicial de AFC, igualando aos das carreiras do Fisco; o fim do modelo de avaliação de desempenho com curva forçada. Além disso, precisamos nos dedicar a resolver: a questão dos concursos de remoção antes da seleção externa; os valores baixos das diárias; o aumento do valor do auxílio-saúde; e o encurtamento dos interstícios para promoções/progressões funcionais.

            A campanha salarial deverá ter seu ápice nos meses de julho e agosto, tal qual no ano passado. Ocorrerá no contexto de restrição do gasto de pessoal, conforme proposta apresentada pelo presidente Lula ao Congresso Nacional (inflação + 1,5%). Essa proposta é asfixiante porque mal cobre o crescimento vegetativo da folha da União, imagine as correções anuais, as reorganizações de carreira e o ingresso por concursos públicos. A UNACON e diversas outras entidades de classe estão lutando na Câmara dos Deputados para mudar esse projeto de lei (PLP nº 001/2007).

            Além disso, temos a relevante questão da Lei Orgânica da CGU. É nosso compromisso conseguir que seja enviado pelo Poder Executivo ou apresentado no Congresso Nacional um projeto tratando dessa matéria. É visível o aumento de importância da CGU. Em paralelo, aumentam as responsabilidades e o risco dos servidores. Entre outros assuntos, nessa lei estarão definidas as obrigações e direitos da CGU perante a sociedade e também da CGU perante seus servidores.

            É com esse espírito e disposição que vamos iniciar o novo mandato. Afinal, “Avançar nas Conquistas” tem um claro significado: trabalhar e continuar vencendo.