UNACON SINDICAL

A equiparação salarial dos AFCs e TFCs com as carreiras do Fisco pode ser uma das vitórias que marcarão a nossa história e permitirão que nos dediquemos a outros temas igualmente relevantes (lei orgânica; atribuições; capacitação e jornada de trabalho).

Muitos AFC e TFC têm clareza que nossos salários não são ruins, pois estão entre os melhores do Poder Executivo. Contudo, a UNACON reconhece que extinguir a diferença salarial entre as carreiras típicas de Estado é uma necessidade para pôr fim no processo de canibalização entre setores sensíveis da administração pública. De tanto repetir esse argumento perante as autoridades federais, a UNACON acredita que está cada vez mais próximo o momento em que esse assunto será resolvido. Dúvidas importantes foram sanadas.

Após o término da campanha salarial, retomaremos o debate em torno da Lei Orgânica da CGU e iniciaremos discussões sobre o papel da STN no contexto das finanças públicas estabilizadas. No bojo dessas discussões, estará o tema “Recursos Humanos”, incluindo uma análise de cenários sobre essas duas instituições nos próximos dez anos. A UNACON promoverá seminários e palestras com especialistas, acadêmicos e, principalmente, com AFCs e TFCs, tanto com os recém-chegados quanto com os prestes a se aposentar e os já aposentados. Construir uma instituição sólida exige participação e engajamento de todos, liderança e, principalmente, compromisso com o futuro.

No âmbito da CGU, está cada vez mais evidente que as Unidades Regionais precisam ser fortalecidas e ganhar espaço como unidade estratégica, diminuindo seu papel meramente auxiliar na execução da política de Controle Interno do Poder Executivo Federal.

Tanto na CGU quanto na STN, é importante que seja priorizada a discussão sobre a criação de um Comitê Gestor da Carreira Finanças e Controle, afinal, as especificidades de um de outro já não permitem que “remendos” continuem sendo a regra no processo gerencial de nossa carreira. Os dirigentes do Tesouro e os da CGU têm a obrigação de dizer aos AFCs e TFCs o que pensam sobre a política de recursos humanos, após quase 21 anos (a completar em julho próximo) de existência da carreira Finanças e Controle.

            É nesse contexto que a UNACON trabalhará nos próximos meses, priorizando um debate profundo sobre o futuro das duas instituições (STN e CGU), bem como sobre a política de recursos humanos praticadas por esses órgãos.